Présentation

Les ressources humaines

Pour le Groupe Prunay, l'épanouissement des hommes est une condition de la croissance.
Les Ressources Humaines répondent à une double mission : contribuer à la performance individuelle ou collective et veiller à l'équilibre économique et social pour faire grandir les collaborateurs et la société ensemble, sans limite prédéfinie.

Elles contribuent à faire du Groupe Prunay une entreprise de référence reconnue dans son domaine d'activité, à développer la fierté d'appartenance, l’adhésion à la stratégie et au management, la capacité à se mobiliser pour l'entreprise.

Pour cela, elles développent :

• 1. Des échanges simples et directs entre les collaborateurs
  Le management est simple et direct, adapté à un contexte économique requérant réactivité et rapidité d'adaptation et d'exécution. La mise en place de nouveaux modes de management plus informels, moins hiérarchisés est favorisée par le management du groupe.
• 2. Une forte capacité d'autonomie
  L'autonomie des collaborateurs est fondamentale à la bonne exécution des métiers liés à l'expertise. Elle favorise leur développement et leur prise d'initiative dans leur évolution et celle de l'entreprise.
• 3. Une synergie nationale
  Face aux objectifs de croissance du groupe Prunay dans ses différents marchés, la synergie transversale des collaborateurs est un élément clé de la réussite : transfert de compétences, diffusion du savoir-faire, les échanges se font à tous les niveaux entre toutes les filiales.